2022年3月15日 / 最終更新日時 : 2022年3月15日人事労務事業部ミニかわら版

【第869号】～経産省が約束手形の利用廃止への道筋を公表～

2022年3月11日 / 最終更新日時 : 2022年3月11日人事労務事業部ハートフル・ワード～社長の経営哲学の構築に～

【第1159号】～困難の中に運がある～

2022年3月7日 / 最終更新日時 : 2022年3月7日人事労務事業部 3分間税ミナール

【第561号】～還付加算金は雑所得、意外と多い申告漏れに注意！～

2022年3月4日 / 最終更新日時 : 2022年3月4日人事労務事業部ハートフル・ワード～社長の経営哲学の構築に～

【第1158号】～起きてない好循環の理由～

2022年3月3日 / 最終更新日時 : 2022年3月3日人事労務事業部労働法

労働契約更新上限　労使合意で設定を　無期転換制見直しへ

厚生労働省は、労働契約法第18条の無期転換ルール適用を回避するための雇止めが労使紛争に発展するケースが少なくないとして、使用者に労働契約更新上限の有無など労働条件明示の義務付けを検討していることが分かった。とくに、契約更 […]