2025年7月9日 / 最終更新日時 : 2025年7月9日 人事労務事業部 社会保険 令和７年１０月、健康保険の被扶養者（１９歳以上２３歳未満）の 条件が一部変更へ 令和７年５月１６日、厚生労働省より「19歳以上２３歳未満の被扶養者に係る認定について」のパブリックコメントが公表されました。 これにより令和７年１０月１日から、１９歳以上２３歳未満の被扶養者について健康保険における扶養認 […]
2025年7月4日 / 最終更新日時 : 2025年7月4日 人事労務事業部 ハートフル・ワード～社長の経営哲学の構築に～ 【VoL.1319】事業が手段で人間尊重が本体だ 出光佐三（出光興産株式会社創業者、1885年～1981年）
2025年7月3日 / 最終更新日時 : 2025年7月3日 人事労務事業部 労働法 退職日前倒しは実質“解雇” 労働者指定の日より 東京地裁 衣料品の小売などを営む東京都内の企業で働いていた労働者が、解雇予告手当の支払いを請求した裁判で、東京地方裁判所（田原慎士裁判官）は解雇予告手当20万円と同額の付加金の支払いを命じた。労働者は約１カ月半後の日付での退職を申 […]
2025年6月27日 / 最終更新日時 : 2025年6月27日 人事労務事業部 労働法 「給付制限期間」が1ヶ月に短縮されました。（雇用保険） 2025年4月1日以降に、正当な理由がなく自己都合で退職した場合の給付制限期間が原則1ヶ月となりました。これにより、一定の条件を満たせば、従業員が自己都合で退職した場合でも、比較的早期に基本手当を受け取れるようになりま […]
