2023年5月11日 / 最終更新日時 : 2023年5月11日 人事労務事業部 労働法 2024年4月（令和6年4月）から労働条件明示のルールが変わります 労働条件明示の制度改正のポイント ①就業場所・業務の変更の範囲の明示（全ての労働者） 全ての労働契約の締結と有期労働契約の更新のタイミングごとに、「雇い入れ直後」の 就業場所・業務の内容に加え、これらの「変更の範囲」 […]
