2025年8月8日 / 最終更新日時 : 2025年8月8日 人事労務事業部 最新記事NEWS 【VoL.1323】最重要市場の米国で販売台数にとらわれない 毛籠勝弘（マツダ株式会社 代表取締役社長兼CEO）
2025年8月7日 / 最終更新日時 : 2025年8月7日 人事労務事業部 労働法 無効な36協定下の違反めだつ 押印廃止が影響し 上野労基署 東京・上野労働基準監督署（津田太郎署長）は、有効な36協定がないまま時間外・休日労働を行わせている事業場の増加を受け、監督指導や集団指導を積極化している。届出書と協定書を兼ねる場合、協定届に過半数代表の押印または署名が必 […]
2025年8月7日 / 最終更新日時 : 2025年8月7日 人事労務事業部 労働法 改正労働安全衛生法 2025年5月に改正された労働安全衛生法により、従業員数50人未満の事業所にもストレスチェックの実施が義務化されることになります。 （附則として50人未満は努力義務としていた部分が削除されます） 公布日：2025年5月1 […]
2025年8月7日 / 最終更新日時 : 2025年8月7日 人事労務事業部 最新記事NEWS 2025年問題が本格化──企業が備えるべき“介護と仕事の両立支援”とは 1．2025年問題とは？──介護離職の増加が企業に与えるインパクト 2025年、いわゆる「2025年問題」が日本社会に大きな影響を及ぼします。これは団塊の世代が75歳以上となり、介護が必要な高齢者が急増する社会的な課題 […]
