【2026年1月13日開始】協会けんぽの電子申請について

　協会けんぽは、これまで「紙」の申請書により行っていた各種手続きについて、インターネットを通じて申請できる「電子申請サービス」がスタートしました。
　このサービスを利用することで、ご自宅や職場のパソコン、スマートフォンから、いつでもお手続きが可能となります。なお、傷病手当金や出産関係の給付をはじめとした、協会けんぽが取り扱う主要な健康保険手続きをオンラインで行えるようになり利便性が大きく向上しました。

【電子申請を利用できる方】
以下の方が電子申請サービスを利用できます。
①協会けんぽに加入している「被保険者の方」
②「社会保険労務士」

【利用方法について】
利用者の区分によって若干異なります。
・被保険者の方
　マイナンバーカード・マイナポータルを使用しPC・スマートフォン等で申請可能

・社会保険労務士
　協会けんぽ所定のID・PW発行手続きを行うことでPC・スマートフォン等で申請可能

【電子申請可能な手続き】
電子申請に対応している手続きは、以下のとおりです（一例）。
・傷病手当金
・出産手当金
・出産育児一時金
・埋葬料（費）
・療養費
・高額療養費
・限度額適用認定書
※この他にも、協会けんぽが取り扱う各種給付申請が対象となります。

【添付書類について】
電子申請では、WEB上で必要事項を入力する他、申請内容に応じた添付書類のアップロードが必要となります。必要書類は手続きごとに異なりますので、事前に確認しましょう。

【添付データの注意事項】
アップロードできるファイルには、以下の条件があります。
・ファイル形式：JPEG/PNG/PDF
・データ容量：100KBから20MBまで（PDFは0KBから15MBまで）
・画像サイズ：縦512～8,192ピクセル×横512～8,192ピクセル（PDFは除く）
※マイナンバー（個人番号）が記載された画像はアップロードできませんのでご注意ください。

【サービス利用可能時間】
・平日8:00～21:00
※平日の上記時間外および土日祝日、年末年始（12/29～1/3）は利用できません。

【まとめ】
　協会けんぽの電子申請サービスの開始により、健康保険に関する各種手続きが、これまで以上に手軽でスムーズになりました。被保険者ご本人による申請はもちろん、社会保険労務士による代理申請も可能なため、事業主・従業員双方の事務負担軽減が期待されます。
　一方で、添付書類の準備やデータ形式のルールなど、注意すべき点もあります。
電子申請の活用に不安がある場合や、申請手続きを確実に進めたい場合は、社会保険労務士へ相談することで、スムーズな対応が可能です。

【参考：電子申請サービスについて | 広報・イベント | 全国健康保険協会】