2026年3月12日 / 最終更新日時 : 2026年3月12日 人事労務事業部 労働法 ＜2026年4月改正＞女性活躍推進法における情報公表の必須項目の拡大 女性の職業生活における活躍に関する取組の推進等を図るため、10年の期限延長や情報公表の必須項目の拡大を含めた女性活躍推進法等を改正する法律が成立し（令和７年６月11日公布）、また、女性活躍推進法に基づく省令・指針を改正 […]
2025年12月4日 / 最終更新日時 : 2025年12月4日 人事労務事業部 労働法 2025年労働法改正のポイント 2025年は働き方改革をさらに進める重要な法改正が施行されました。 改正の背景 少子高齢化や働き方の多様化に対応するため、政府は育児・介護支援や高齢者雇用の強化を目的とした改正を行いました。 従業員のライフステージに応じ […]
2025年11月6日 / 最終更新日時 : 2025年11月6日 人事労務事業部 労働法 育児休業給付金 申請ミス多く注意喚起 電子申請時に確認表 東京労働局 東京労働局（増田嗣郎局長）は、育児休業給付金の２回目以降の申請などでミスが増えていることから、利用率の高い電子申請のシステムを使用し、注意喚起している。支給決定通知書を送る際、「退職していないか」、「職場復帰していないか […]
2025年11月6日 / 最終更新日時 : 2025年11月6日 人事労務事業部 労働法 従業員代表の選任 先日、土浦労働基準監督署管内において、就業規則を変更する際に、「適切に過半数労働者を選出しなかったために労働基準法第９０条（作成の手続）違反の疑いで書類送検」という記事が掲載されていました。 従業員代表の選出は、就業規則 […]
2025年10月2日 / 最終更新日時 : 2025年10月2日 人事労務事業部 労働法 令和6年 賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果について 厚生労働省はこのたび、令和6年度における賃金不払いの疑いがある事業者に対し、労働基準監督署が実施した監督指導（立入調査）の結果を取りまとめ、公表しました。今回の公表では、監督指導の対象となった事業者の状況や、指導内容の […]
