2021年3月4日 / 最終更新日時 : 2021年3月4日 人事労務事業部 労働法

中小企業の「同一労働同一賃金制度」の適用（令和3年4月1日適用）

　令和3年4月からは、中小企業においても、正社員と非正規雇用労働者との間で不合理な待遇差が禁止され、下記2点の対応が求められます。 　　　 １．不合理な待遇差の禁止 　同一企業内において、正社員と非正規雇用労働者との間で […]
2021年2月4日 / 最終更新日時 : 2021年3月1日 人事労務事業部 労働法

雇用保険業務取扱要領が令和3年2月1日以降版に更新されました。

2020年末に、官公署に提出する書類について、原則として押印廃止となったこともあり、この変更について内容に盛り込まれています。ハローワークでの処理は基本的にこの要領を基に処理してゆきますので、変更点は注意が必要です。 出 […]
2020年11月5日 / 最終更新日時 : 2020年11月5日 人事労務事業部 労働法

雇用保険受給（基本手当）の手続が動画で見れるようになりました。

厚生労働省のホームページではハローワークで失業手当を受給する際の説明会で利用している動画をYouTubeで公開しており、誰もが見れるようにしています。動画は中国語、韓国語、スペイン語、タイ語等の複数の外国語で翻訳されたも […]
2020年10月21日 / 最終更新日時 : 2020年10月21日 人事労務事業部 労働法

70歳までの就業機会確保（努力義務）令和3年4月1日施行

　少子高齢化が急速に発展し人口が減少する中で、経済社会の活力を維持するため、働く意欲がある高年齢者がその能力を十分に発揮できるよう、高年齢者が活躍できる環境整備を図ることが必要。 　個々の労働者の多様な特性やニーズを踏ま […]