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【葛飾区の社労士】ヤマダ総合公認会計士事務所 人事労務事業部

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労働法

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2022年9月2日 / 最終更新日時 : 2022年9月2日 人事労務事業部 労働法

7月で昨年度超過 新型コロナの労災認定 厚生労働省

今年度の新型コロナウイルスの労災認定件数は7月末時点で2万2032件と、昨年度1年間の数字をすでに上回っていることが分かった。請求も2万8601件で、昨年度を超過している。  認定件数増加による労災保険財政への影響につい […]

2022年8月4日 / 最終更新日時 : 2022年8月4日 人事労務事業部 労働法

飲酒検知器使用義務化が延長

警察庁は10月1日に義務化を予定していた安全運転管理者のアルコール検知器を用いた酒気帯び確認について、義務規定を当分の間適用しない方針を明らかにした。検知器の供給状況を踏まえた対応としている。 飲酒運転根絶に向け、4月か […]

2022年7月7日 / 最終更新日時 : 2022年7月7日 人事労務事業部 労働法

派遣料金額を地域別最低賃金の2倍を目指したい 全国請負推進協議会

全国請負化推進協議会(野々垣勝代表理事)は、今年度の定時総会を開いた。全国から会員企業130社以上が集まり、事業計画を決議している。総会後には野々垣代表理事が「労働力不足の人材ビジネス業界で勝ち組になるには」と題する講演 […]

2022年6月2日 / 最終更新日時 : 2022年6月2日 人事労務事業部 労働法

労災の取扱い明確化 新型コロナ後遺症で通達 厚労省

 厚生労働省は新型コロナウイルスの罹患後症状(後遺症)の労災の取扱いに関する新たな通達を発出した。 従来から罹患後症状についても労災補償の対象としてきたが、4月に罹患後症状に関する診療の手引きが取りまとめられたのを受け、 […]

2022年3月28日 / 最終更新日時 : 2022年3月28日 人事労務事業部 労働法

「シフト制」労働者の労働契約について

労働契約は、始業・終業の時刻や労働日、休日について、あらかじめ明確にした上で契約を締結する必要がありますが、シフト制の場合、契約内容が曖昧になってしまい、トラブルに発展するケースも多く見られます。そういったトラブルを予防 […]

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