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【葛飾区の社労士】ヤマダ総合公認会計士事務所 人事労務事業部

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2025年5月1日 / 最終更新日時 : 2025年5月1日 人事労務事業部 労働法

職場における熱中症対策の強化について(令和7年6月1日施行)

熱中症の重篤化を防止するため、路労働安全衛生規則が改正され、令和7年6月1日から施行されます。 この改正により、以下の措置が事業者に義務付けられます。 / 1 熱中症を生ずるおそれのある作業(*)を行う際に、   ①「熱 […]

2025年5月1日 / 最終更新日時 : 2025年5月1日 人事労務事業部 労働法

イラスト使い助成金を解説 賃上げ促進めざし 東京労働局

東京労働局(富田望局長)は今年度、賃上げに関する複数の助成金が拡充されたことを受け、助成金の内容をイラストで分かりやすく解説したパンフレットを作成した。賃上げのため、生産性向上や、正規・非正規間の格差是正に取り組んだ事業 […]

2025年4月25日 / 最終更新日時 : 2025年4月25日 人事労務事業部 労働法

熱中症を防ぎましょう

夏が近づくにつれ、注意が必要になるのが「熱中症」です。特に現場作業や屋外勤務の多い職場では、従業員の体調管理が安全と生産性に直結します。業務災害として認定されるケースも増えているため、企業としてはしっかりと対策を講じてお […]

2025年4月3日 / 最終更新日時 : 2025年4月3日 人事労務事業部 労働法

高年齢雇用継続給付の支給率の変更

2025年4月3日 / 最終更新日時 : 2025年4月3日 人事労務事業部 労働法

令和6年度から令和7年度への雇用関係助成金の変更点(特定求職者雇用開発助成金)

特定求職者雇用開発助成金が今年度、下記のように変わります。 令和6年度  特定求職者(生活保護受給者・高齢者・障害者など)を雇用する事業主に対し、雇用継続を促すための助成が行われていました。 令和7年度の変更点 ・生活保 […]

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無効な36協定下の違反めだつ 押印廃止が影響し 上野労基署

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2025年問題が本格化──企業が備えるべき“介護と仕事の両立支援”とは

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【No.643】国税庁 令和7年分路線価を公表

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【第950号】2025年上半期のM&A、初の20兆円超え

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資格確認書の送付順次開始 協会けんぽ

2025年7月25日

【VoL.1322】建設的な異論を促す手法 セリア・ムーア(英インペリアル・カレッジ・ビジネススクール教授)

2025年7月25日

【No.642】令和6年分確定申告の所得金額および申告納税額、増加

2025年7月23日

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