コンテンツへスキップ ナビゲーションに移動

【葛飾区の社労士】ヤマダ総合公認会計士事務所 人事労務事業部

  • 事業部案内社労士事務所
  • 最新記事NEWS
  • 用語解説Q&A
  • 東京SR経営労務センター労災保険特別加入・一人親方
  • 税務会計お探しの方へ
  • 地図・アクセス ☎03-3694-6091 お問い合わせ    FAX:03-3691-6680

労働法

  1. HOME
  2. 最新記事NEWS
  3. 労働法
2025年6月5日 / 最終更新日時 : 2025年6月5日 人事労務事業部 労働法

育児時短就業給付金

令和7年4月1日より育児休業給付金の一つとして「育児時短就業給付金」が創設されました。 雇用保険の被保険者の方が、2歳未満の子を養育するために所定労働時間を短縮して就業した場合に 賃金が低下するなど一定の要件を満たすと支 […]

2025年5月1日 / 最終更新日時 : 2025年5月1日 人事労務事業部 労働法

職場における熱中症対策の強化について(令和7年6月1日施行)

熱中症の重篤化を防止するため、路労働安全衛生規則が改正され、令和7年6月1日から施行されます。 この改正により、以下の措置が事業者に義務付けられます。 / 1 熱中症を生ずるおそれのある作業(*)を行う際に、   ①「熱 […]

2025年5月1日 / 最終更新日時 : 2025年5月1日 人事労務事業部 労働法

イラスト使い助成金を解説 賃上げ促進めざし 東京労働局

東京労働局(富田望局長)は今年度、賃上げに関する複数の助成金が拡充されたことを受け、助成金の内容をイラストで分かりやすく解説したパンフレットを作成した。賃上げのため、生産性向上や、正規・非正規間の格差是正に取り組んだ事業 […]

2025年4月25日 / 最終更新日時 : 2025年4月25日 人事労務事業部 労働法

熱中症を防ぎましょう

夏が近づくにつれ、注意が必要になるのが「熱中症」です。特に現場作業や屋外勤務の多い職場では、従業員の体調管理が安全と生産性に直結します。業務災害として認定されるケースも増えているため、企業としてはしっかりと対策を講じてお […]

2025年4月3日 / 最終更新日時 : 2025年4月3日 人事労務事業部 労働法

高年齢雇用継続給付の支給率の変更

投稿のページ送り

  • «
  • 固定ページ 1
  • 固定ページ 2
  • 固定ページ 3
  • 固定ページ 4
  • …
  • 固定ページ 15
  • »

最近の投稿

【VoL.1337】「社長になるなら会長・相談役は置かない」長坂-(東海カーボン株式会社 代表取締役社長)

2025年11月21日

【第957号】令和6年分民間給与実態統計調査結果が公表されました

2025年11月17日

【VoL.1336】管理職は罰ゲーム 管理職になると幸福度や健康度がマイナスになる

2025年11月17日

【No.649】国税庁、税務調査等におけるオンラインツール利用案内を公表

2025年11月13日

【VoL.1335】後継人材は苦労した失敗体験を持つ人 工藤幸四郎(旭化成株式会社代表取締役社長)

2025年11月7日

育児休業給付金 申請ミス多く注意喚起 電子申請時に確認表 東京労働局

2025年11月6日

従業員代表の選任

2025年11月6日

【第956号】非居住者に係る暗号資産等取引情報の自動的交換のための報告制度FAQが公開されました

2025年11月4日

【VoL.1334】「責任者が現場を見ない組織」大企業病はそこから生まれる 下義生(日野自動車株式会社 前社長)

2025年10月31日

【VoL.1333】社員に「組織の歯車」はいない 鎌形伸(ヒロセ電機株式会社 代表取締役社長)

2025年10月24日

カテゴリー

  • 最新記事NEWS
    • 3分間税ミナール
    • ハートフル・ワード~社長の経営哲学の構築に~
    • ミニかわら版
    • 労働法
    • 社会保険

アーカイブ

  • 2025年11月
  • 2025年10月
  • 2025年9月
  • 2025年8月
  • 2025年7月
  • 2025年6月
  • 2025年5月
  • 2025年4月
  • 2025年3月
  • 2025年2月
  • 2025年1月
  • 2024年12月
  • 2024年11月
  • 2024年10月
  • 2024年9月
  • 2024年8月
  • 2024年7月
  • 2024年6月
  • 2024年5月
  • 2024年4月
  • 2024年3月
  • 2024年2月
  • 2024年1月
  • 2023年12月
  • 2023年11月
  • 2023年10月
  • 2023年9月
  • 2023年8月
  • 2023年7月
  • 2023年6月
  • 2023年5月
  • 2023年4月
  • 2023年3月
  • 2023年2月
  • 2023年1月
  • 2022年12月
  • 2022年11月
  • 2022年10月
  • 2022年9月
  • 2022年8月
  • 2022年7月
  • 2022年6月
  • 2022年5月
  • 2022年4月
  • 2022年3月
  • 2022年2月
  • 2022年1月
  • 2021年12月
  • 2021年11月
  • 2021年10月
  • 2021年9月
  • 2021年8月
  • 2021年7月
  • 2021年6月
  • 2021年5月
  • 2021年4月
  • 2021年3月
  • 2021年2月
  • 2021年1月
  • 2020年12月
  • 2020年11月
  • 2020年10月
  • 2020年9月
  • 2020年8月
  • 2020年7月
  • 2020年6月
  • 2020年5月
  • 2020年4月
  • 2020年3月
  • 2020年2月
  • 2020年1月
  • 2019年12月
  • 2019年11月
  • 2019年10月
  • 2019年9月
  • 2019年8月
  • 2019年7月
  • 2019年6月
  • 2019年5月
  • 2019年4月
  • 2019年3月
  • 2019年2月
  • 2019年1月
  • 2018年12月
  • 2018年11月
  • 2018年10月
  • 2018年9月
  • 2018年8月
  • 2018年7月
  • 2018年6月
  • 2018年5月
  • 2018年3月
  • 2018年2月
  • 2018年1月
  • 2017年12月
  • 事務所案内
  • 最新記事NEWS
  • 用語解説Q&A ~現在、内容改定中です~
  • 東京SR経営労務センター
  • 税務・会計
  • プライバシーポリシー
  • 地図・アクセス

Copyright © 【葛飾区の社労士】ヤマダ総合公認会計士事務所 人事労務事業部 All Rights Reserved.

Powered by WordPress with Lightning Theme & VK All in One Expansion Unit

MENU
  • 事業部案内
  • 最新記事
  • 用語解説
  • 東京SR経営労務センター
  • 税務会計
  • 地図・アクセス ☎03-3694-6091