2026年1月7日 / 最終更新日時 : 2026年1月7日 人事労務事業部 社会保険 社会保険料免除～同一月内14日以上の育児休業～ 令和４年１０月から育児休業中の社会保険料免除の要件が見直されました。 新要件：育児休業を開始した日の属する月において、１４日以上休業していること（休業期間中に 就業予定日がある場合は、当該就業日を除く。また、土日 […]
2025年12月4日 / 最終更新日時 : 2025年12月4日 人事労務事業部 最新記事NEWS 19歳以上23歳未満の方の被扶養者認定における年間収入要件が変わります 【主な変更点】 対象：扶養認定を受ける方が 19歳以上23歳未満（配偶者を除く） 適用開始日：令和7年10月1日以降 年間収入要件： 130万円未満 → 令和7年10月1日以降は150万円未満 ※その他の要件（同居・別居 […]
2025年9月4日 / 最終更新日時 : 2025年9月4日 人事労務事業部 最新記事NEWS 期限切れにも資格確認送付 協会けんぽ 全国健康保険協会（協会けんぽ）は、マイナ保険証の期限が切れた被保険者に対し、事業主経由で資格確認書を送付する方針を明らかにした。有効期限満了日が属する月の末日から２カ月経過した場合に送る。マイナ保険証は有効期限満了日が属 […]
2025年8月7日 / 最終更新日時 : 2025年8月7日 人事労務事業部 最新記事NEWS 2025年問題が本格化──企業が備えるべき“介護と仕事の両立支援”とは 1．2025年問題とは？──介護離職の増加が企業に与えるインパクト 2025年、いわゆる「2025年問題」が日本社会に大きな影響を及ぼします。これは団塊の世代が75歳以上となり、介護が必要な高齢者が急増する社会的な課題 […]
2025年7月25日 / 最終更新日時 : 2025年7月25日 人事労務事業部 最新記事NEWS 資格確認書の送付順次開始 協会けんぽ 全国健康保険協会（協会けんぽ）は７月30日から資格確認書を順次従業員の自宅に送付すると発表しました。宛所不明で協会けんぽに返送されたときは事業所に郵送されます。 令和7年12月2日以降、現在お持ちの健康保険証は使用で […]
