2025年1月31日 / 最終更新日時 : 2025年1月31日 人事労務事業部 ハートフル・ワード～社長の経営哲学の構築に～ 【VoL.1297】頑張った人に報いることが公平である 高原豪久（ユニ・チャーム株式会社 代表取締役 社長執行役員）
2025年1月24日 / 最終更新日時 : 2025年1月24日 人事労務事業部 ハートフル・ワード～社長の経営哲学の構築に～ 【VoL.1296】中堅・中小企業は経営者次第で伸びる 入山章栄（早稲田大学大学院経営管理研究科教授）
2025年1月17日 / 最終更新日時 : 2025年1月17日 人事労務事業部 ハートフル・ワード～社長の経営哲学の構築に～ 【VoL.1295】社員に常に心のありようを説いていた 稲盛和夫（京セラ株式会社創業者）
2025年1月15日 / 最終更新日時 : 2025年1月15日 人事労務事業部 労働法 0.1％引下げを了承 ７年度雇用保険料率で 労政審部会 厚生労働省は、労使が負担する令和７年度の雇用保険料率を引き下げる方針だ。６年度の保険料率である1.55％から、0.1％引き下げて1.45％とする案を労働政策審議会雇用保険部会に示し、了承された。そのうち、使用者の料率は0 […]
2025年1月10日 / 最終更新日時 : 2025年1月10日 人事労務事業部 ハートフル・ワード～社長の経営哲学の構築に～ 【VoL.1294】楽ができるのに苦労を買って出る（リーダーのあるべき姿）瀧澤中（作家・政治史研究家）
