2023年11月2日 / 最終更新日時 : 2023年11月2日 人事労務事業部 労働法 上限70歳以上の企業は２割弱に 人事院調べ 人事院が民間企業約4000社の回答を集計した調査によると、定年後再雇用制度を設ける企業のうち、上限年齢を「65歳」とする割合は75.0％だった。「70歳」とする企業は11.9％で、「71歳以上」1.4％、「上限なし」9. […]
2023年11月2日 / 最終更新日時 : 2023年11月2日 人事労務事業部 最新記事NEWS 労働条件明示・新たなルール 施行“前”締結は対象外 契約始期が“後”でも 厚労省 厚生労働省は、来年４月に施行する労働条件明示の新ルールの具体的な運用に関する通達を発出するとともに、Ｑ＆Ａを作成した。すでに雇用されている労働者に対しては、就業場所の変更範囲の明示など、新ルールに対応した条件明示を改めて […]
2023年10月31日 / 最終更新日時 : 2023年10月31日 人事労務事業部 労働法 令和4年度の労働基準監督署指導結果について 東京労働局は、10月31日に令和4年度の監督指導の結果を取りまとめ公表しました。（長時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施） この監督指導は、各種情報から時間外・休日労働時間数が1ヶ月当たり80時間を超 […]
